移民加拿大，Job Offer并非必要条件
Published on: 1月 29th, 2018
2016年11月，加拿大政府对快速入境（Express Entry）系统进行了一系列修改，以更好地管理加拿大移民申请。近期，加拿大移民局发布一份报告，分析了这些修改在施行以来的影响。报告认为，虽然工作机会（Job Offer）可以增加候选人获得移民申请邀请（ITA）的几率，但越来越多的候选人却能够在没有获得工作机会的情况下收到ITA。
为了使快速入境系统更公平以及更好地适应新兴需求和长期经济增长，加拿大移民局在2016年11月对该系统进行了多项更改。其中最明显的两项变化是：
- 工作机会：根据职位的技术水平的不同，工作机会可以获得的分数从600分降至50到200分。
- 加拿大教育：加拿大教育可以获得额外的分数。一到两年的文凭或证书课程可以获得15分，3年或3年以上的课程可以获得30分。
这对快速入境申请人意味着什么？
快速入境系统的申请人应该从这份报告中获取一些重要的细节：
1 – 综合排名系统（CRS）核心加分项重要性的增强
数据显示，快速入境系统正在向更多的在CRS核心加分项得分更高的候选人发出申请邀请。这就意味着，快速入境申请人应当注意通过以下几种方法最大限度地提高CRS核心加分项的分数：
- 申报所有CRS核心加分项的资质。CRS核心加分项包括年龄、教育水平、语言水平和加拿大工作经验共4项。申请人应当确保递交了所有的高等教育经历以及英语、法语或双语测试成绩。
- 短期改进 – 语言测试结果。这是唯一可以在短期内得以提升的CRS核心加分项。重新进行语言测试并获得更好的成绩是提升分数的快速而有效的方法。同时，语言成绩的提高也可以使申请人在可转移技能加分项上得分，从而在总体上增加CRS分数。
- 长期改进 – 教育和工作经验。如果申请人已经在语言测试上竭尽了全力，他们还可以考虑其他的较为慢速的方法。在加拿大境内获得更高水平的教育或积累更多的工作经验，可以大幅度提升CRS核心加分项得分。
2 – 工作机会带来申请邀请的可能性仍然很高
快速入境候选人必须意识到，拥有一项工作机会仍然会极大地增加其获得申请邀请的潜力。2017年1月至5月，共有4145名持有工作机会的候选人向快速入境系统提交了申请。这仅仅只代表了同期快速入境系统提交申请总量的百分之6.2。在这同一期间，共有4398名持有工作机会的候选人收到了申请邀请，占同期申请邀请发送总数的百分之9.2。
这些规则的变化似乎让那些没有工作机会的候选人更容易获得成功，但尽管如此，快速入境系统接收持有工作机会的候选人的比例仍然很高。
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此致，
The Canadim Team!