如何获得魁省经认可的工作机会
在魁省技术移民评分体系中，经认可的工作机会（A validated job offer）可以带来最多10分的加分。大家都知道，个人申请魁省技术移民最少需要50分，家庭申请最少需要59分。10分的额外加分，无可置疑地将对您的申请产生重大影响。
经认可的工作机会是由魁省雇主提供的工作机会。雇主必须为这一工作机会向魁省移民局（Quebec Ministère d’Immigration, Diversité et Inclusion）提出申请并获得认可。
经认可的工作机会提供的加分数，取决于工作机会所在的地点。如果工作机会在蒙特利尔地区（Région métropolitaine de Montréal），包括蒙特利尔岛上和Laval、Longueuil等周边地区，可以加8分；如果工作机会在蒙特利尔地区以外，则可以加10分。
近期，魁省移民局对获得经认可的工作机会的要求做出了一项改变。
最新变化
与在联邦级别申请劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment）相类似，申请经认可的工作机会的雇主，必须证明自己经过尝试但未能雇佣到适合这一职位的加拿大公民或永久居民。但根据最新的政策变化，如果候选人已经在有效的工作许可下为该雇主工作，该雇主则可以免除这项要求。
如果候选人不在加拿大，或者虽然在加拿大但还没有为该雇主工作，该雇主则必须符合下述最低招聘要求。
如何申请经认可的工作机会
第一步：工作机会
要想申请经认可的工作机会，雇主向海外工人提供的职位必须：
- 是永久性的职位并且是全职；
- 技术级别在国家职业分类(National Occupational Classification）C类或C类以上；
- 如果该职业受魁省的职业监管，候选人则必须获得执照才能从业；
- 对当地劳动力市场产生积极或中立的影响；
- 不影响正在进行的劳资纠纷；
- 由在魁省运作了至少12个月的雇主提供。 雇主还必须向候选人提供书面的工作机会，候选人也必须提供入境后将从事此项工作的书面承诺。
第二步：申请和支持文件
如果有雇主想向海外工人提供工作机会并符合上述第一步的要求，该雇主必须提出经认可的工作机会的申请，同时提供必要的支持文件，包括候选人的履历和雇主的商业信息。
雇主为招聘所作的努力
除非候选人已经在有效的工作许可下为雇主工作，否则雇主必须证明其努力尝试首先雇用加拿大公民或永久居民。魁省移民局对雇主必须承担的招聘工作做出了一些具体的规定。雇主必须要在指定的网站上刊登招聘广告。招聘广告也必须要包括必要的信息并符合魁省移民局的要求。
如果候选人已经在有效的工作许可下为雇主工作，雇主则不需要符合这项要求。
第三步：申请CSQ
一旦雇主为候选人取得了经认可的工作机会，候选人可以通过魁省技术移民项目申请CSQ。
经认可的工作机会不是获得CSQ的必要条件，但它带来的8到10分的额外加分将对您的CSQ申请产生重大影响。当您成功获得CSQ，您需要向加拿大联邦政府提出永久居留申请。
第四步：永久居留权
通过魁省技术移民项目获得CSQ的候选人，必须作为魁省选定的技术工人向加拿大联邦政府申请永久居留权。 他们不需要进入联邦移民快速通道(Express Entry)系统进行申请。
联邦政府将对主申请人及其家庭成员进行健康状况和犯罪背景审查。如果通过了审查，他们将被授予加拿大永久居留权。
提示：
所有加拿大移民项目，包括魁省技术移民项目，其终极目标是加拿大永久居留权。永久居民在加拿大任何省份自由生活和工作的权利，受到加拿大权利和自由宪章（Canadian Charter of Rights and Freedoms）的保障。
想知道如何获得魁省经认可的工作机会并正确提出魁省技术移民申请？请您尽快联系加拿大资深移民律师Renaud Dery，中文服务热线：514-833-3008。
此致，
The Canadim Team!